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O MM360cast é mais um canal de compartilhamento de conhecimento e práticas sobre a equidade de gênero dentro das empresas. Os episódios são mediados por Margareth Goldenberg, Gestora Executiva do Movimento Mulher 360, que recebe profissionais das empresas associadas e convidadas especialistas nos temas de cada podcast para um bate-papo informal.

Nosso objetivo é compartilhar a inteligência coletiva construída pelo Movimento Mulher 360 com as mais de 60 empresas associadas. Vamos conversar sobre caminhos, iniciativas, recomendações e aprendizados das empresas em relação aos principais desafios relacionados ao avanço da equidade do mundo corporativo. Acompanhe a gente nesta jornada!

  • #episódio8

    O Papel dos Homens na Equidade de Gênero

    Assunto: Papel dos Homens na Promoção da Equidade

    Participantes: Luana Suzina, Matheus Jacob

    O homem é um agente essencial para acelerar a promoção de equidade de gênero nas empresas. Apesar disso, ainda é um grande desafio engajá-lo na pauta e incluí-lo no debate como aliado. Convidamos Matheus Jacob, autor dos livros Homem Que Sente e Coragem De Existir e fundador da Conte, empresa especializada em treinamentos de comunicação, e Luana Suzina, Líder de Diversidade e Inclusão na Unilever, para compartilhar suas experiências nessa jornada e ajudar você a encontrar caminhos para trazer os homens cada vez mais para roda de conversa quando a pauta é Diversidade. Confira!

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  • #episódio7

    Atração e Desenvolvimento de Lideranças Femininas

    Assunto: Desenvolvimento de Lideranças: Mentoring / Coaching / Sponsorship

    Participantes: Maria José Cury, Kenya Conceição, Patrícia Lima

    Equidade de gênero nos cargos de liderança é sinônimo de mais inovação, lucro, produtividade e bons resultados nos negócios. O episódio 7 do MM360Cast conta com a participação da Maria José Cury, Sócia da PwC e Líder do pilar gênero, Kenya Conceição, Supervisora de Atração e Seleção na VLI e Patrícia Lima, Líder de Aquisição de Talento e Desenvolvimento de Talentos para a América Latina na DOW para falar sobre ações para promover mais mulheres à cargos executivos e desenvolver profissionais para a linha de sucessão. Confira!

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  • #episódio6

    Metas e Monitoramento para Equidade de Gênero

    Assunto: Metas e Métricas de Monitoramento

    Participantes: Regina Madalozzo, Barbara Galvão, Gisele Rosa

    Tão importante quanto criar iniciativas para promover a equidade de gênero é o monitoramento de todas estas práticas e estabelecimento de indicadores e metas que viabilizem a mensuração do progresso e resultados. Nesse episódio, contamos com a presença de Barbara Galvão, Head de Diversidade da Uber e Gisele Rosa, Gerente de Cultura da Raízen, para falar sobre as práticas que aplicam nas empresas e, também, com Regina Madalozzo, professora do Insper e PhD em Economia, que fala sobre a importância do monitoramento de métricas de diversidade e quais as melhores formas de medir esses avanços. Ouça na íntegra!

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  • #episódio5

    Retenção de Mulheres Pós Licença-Maternidade

    Assunto: Retenção de Mulheres Pós-Maternidade

    Participantes: Fabiana Cymrot, Natalia Belliboni, Pollyana Padua

    Nesse episódio, falamos sobre licença-maternidade, o pré e o pós e como organizações e seus gestores podem ajudar suas colaboradoras a viver uma experiência positiva e reduzir o número de turnover no retorno ao trabalho. Nossas convidadas são Fabiana Cymrot, da Mastercard, Natalia Belliboni, da Johnson & Johnson e Pollyana Padua da Danone. 

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  • #episódio4

    Mães e pais no home office

    Assunto: Horários Flexíveis

    Participantes: Carmem Madrilis, Michelle Terni, Suzana Zaman

    A pandemia fez com que muitas pessoas levassem o trabalho para casa e isso gerou novos desafios para empresas e colaboradores, principalmente para quem tem filhos. Nesse quarto episódio, falamos sobre “Mães e Pais no Home Office”. Como ser mais empático, flexível e compreensível com a nova rotina e ajudar mulheres e homens a organizar a rotina entre trabalho, filhos e casa? Para aprofundar esse debate, trouxemos Carmem Madrilis, da Mãe Corporate, Michelle Terni, do Filhos no Currículo e Suzana Zaman, da Maternidade nas Empresas.

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  • #episódio3

    Como ampliar a contratação e promoção de mulheres negras

    Assunto: Raça & Gênero

    Participantes: Nina Silva, Letícia Kissu, Valquiria Silva

    Neste terceiro episódio do MM360Cast falamos sobre Raça e Gênero. A mulher negra está mais exposta à informalidade e a piores condições de trabalho e a taxa de desemprego entre elas é de 16,6%, o dobro do número entre homens brancos. O que fazer para mudar esse cenário? Para nos ajudar a responder essa questão, convidamos Nina Silva, do Movimento Black Money, Letícia Kissu da área de Diversidade & Inclusão do Santander e Valquiria Silva, líder do SubComitê Vivo Afro, na Telefônica VIVO. Aperte o play e confira!

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  • #episódio2

    Mulheres nas áreas de STEM

    Assunto: Mulheres STEM

    Participantes: Iana Chan, Érica Nering, Lucyane Rezende

    No segundo episódio do MM360Cast, o tema abordado é “Mulheres nas áreas de STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática)”. O mercado de trabalho brasileiro de TI conta apenas com 20% de mulheres. Elas representam o maior grupo populacional não explorado para se transformar nas próximas gerações de profissionais dessas áreas. Iana Chan, fundadora do Programaria, Érica Nering, responsável pela área de seleção em Tecnologia e Operações do Itaú Unibanco, e Lucyane Rezende, Diretoria de RH da Unilever, são as convidadas para o debate. Confira!

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  • #episódio1

    Violência e Assédio Contra a Mulher

    Assunto: Violência Contra Mulher / Assédio

    Participantes: Maristella Iannuzzi, Fernanda Cabrini, Letícia Vella

    O episódio de estreia do MM360cast aborda o tema “Violência e Assédio Contra a Mulher”. Falamos sobre o papel das empresas em assegurar a saúde e o bem-estar das mulheres e compartilhamos práticas que ajudam a tornar o ambiente de trabalho mais seguro para que mulheres vítimas sintam-se seguras e confortáveis para buscar suporte. Contamos com a participação de Maristella Iannuzzi, umas das idealizadoras da Rota VCM (Rota de Vida e Coragem da Mulher), Fernanda Cabrini, Gerente de Relações Institucionais da Avon, e Letícia Vella, advogada do Mattos Filho.

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