MM360Cast

Neste episódio, retomamos um tema urgente que se agravou com a pandemia da Covid-19: a violência contra as mulheres. Diante desse cenário que afeta não apenas a vida pessoal, mas impacta também na rotina profissional das brasileiras, o que as empresas podem fazer para dar suporte às vítimas? Para ajudar a responder essa questão, convidamos Fernanda Infantini, Líder de Connected Commerce da Johnson & Johnson e Natália Falcón, Gerente de Comunicação para Assuntos de Segurança e de Parcerias para Enfrentamento à Violência contra a Mulher da Uber. Aperte o play e confira!

Já falamos da importância do envolvimento dos homens para a acelerar o avanço da equidade de gênero e, neste novo episódio, damos dicas e recomendações de como engajá-los e torná-los aliados da causa. Margareth Goldenberg conversa com Leila Santos, Gerente de RH, Diversidade e Inclusão na Pepsico, Luana Suzina, Líder de Diversidade e Inclusão da Unilever e Allan Fernandes, coordenador de CMI e membro do UniMen, grupo de afinidade para homens da Unilever, e Adriana Carvalho, Diretora Associada de Diversidade e Inclusão da EY. Ouça agora!

A sobrecarga sentida pelas mulheres e a dificuldade em manter um equilíbrio entre a vida pessoal e profissional foi agravada nos últimos meses devido à pandemia da Covid-19. Infelizmente, são questões que podem ultrapassar as barreiras domésticas e interferir diretamente na carreira dessas profissionais. Como as empresas podem colaborar para mudar esse cenário, além de incentivar a parentalidade e paternidade ativa? É o que Laura Mattar, Gerente de Diversidade e Inclusão do Mattos Filho, Sofia David, Especialista de People & Org Growth na Roche e Vivian Navarro, Gerente de Bem-estar na BASF contam em bate-papo com Margareth Goldenberg em mais um episódio do MM360Cast. Ouça agora!

Trabalhar as interseccionalidades é fundamental para garantir que mulheres negras, lésbicas, trans, bissexuais e mulheres com deficiência tenham as mesmas experiências, oportunidades e desafios que outras mulheres nas organizações. Nesse episódio, contamos com a participação de Adriana Carvalho, Diretora Associada de Diversidade e Inclusão da EY, Laís Ramirez de Souza, Especialista em Comunicação da P&G, e Luciana Santos, Gestora de Responsabilidade Social da Atento, que falam sobre como estão colocando o tema na agenda das empresas e dão dicas para quem está buscando incluir a pauta na agenda. Confira!

Mentoring e Sponsorship são iniciativas essenciais para o desenvolvimento de mulheres para assumirem cargos de lideranças e assim, avançarmos na equidade de gênero dentro das empresas. Neste episódio, falamos com Luiza Brazuna, VP de Diversidade do Citibank, Suzana Kubric, Diretora RH Kantar LATAM & D&I Champion, e Patricia Molino, Sócia, Cultura e Gestão de Mudanças e Líder do Comitê de Inclusão e Diversidade da KPMG, que compartilharam experiências e práticas para desenvolver programas de liderança para mulheres. Confira!

O homem é um agente essencial para acelerar a promoção de equidade de gênero nas empresas. Apesar disso, ainda é um grande desafio engajá-lo na pauta e incluí-lo no debate como aliado. Convidamos Matheus Jacob, autor dos livros Homem Que Sente e Coragem De Existir e fundador da Conte, empresa especializada em treinamentos de comunicação, e Luana Suzina, Líder de Diversidade e Inclusão na Unilever, para compartilhar suas experiências nessa jornada e ajudar você a encontrar caminhos para trazer os homens cada vez mais para roda de conversa quando a pauta é Diversidade. Confira!

Equidade de gênero nos cargos de liderança é sinônimo de mais inovação, lucro, produtividade e bons resultados nos negócios. O episódio 7 do MM360Cast conta com a participação da Maria José Cury, Sócia da PwC e Líder do pilar gênero, Kenya Conceição, Supervisora de Atração e Seleção na VLI e Patrícia Lima, Líder de Aquisição de Talento e Desenvolvimento de Talentos para a América Latina na DOW para falar sobre ações para promover mais mulheres à cargos executivos e desenvolver profissionais para a linha de sucessão. Confira!

Tão importante quanto criar iniciativas para promover a equidade de gênero é o monitoramento de todas estas práticas e estabelecimento de indicadores e metas que viabilizem a mensuração do progresso e resultados. Nesse episódio, contamos com a presença de Barbara Galvão, Head de Diversidade da Uber e Gisele Rosa, Gerente de Cultura da Raízen, para falar sobre as práticas que aplicam nas empresas e, também, com Regina Madalozzo, professora do Insper e PhD em Economia, que fala sobre a importância do monitoramento de métricas de diversidade e quais as melhores formas de medir esses avanços. Ouça na íntegra!

Nesse episódio, falamos sobre licença-maternidade, o pré e o pós e como organizações e seus gestores podem ajudar suas colaboradoras a viver uma experiência positiva e reduzir o número de turnover no retorno ao trabalho. Nossas convidadas são Fabiana Cymrot, da Mastercard, Natalia Belliboni, da Johnson & Johnson e Pollyana Padua da Danone. 

A pandemia fez com que muitas pessoas levassem o trabalho para casa e isso gerou novos desafios para empresas e colaboradores, principalmente para quem tem filhos. Nesse quarto episódio, falamos sobre “Mães e Pais no Home Office”. Como ser mais empático, flexível e compreensível com a nova rotina e ajudar mulheres e homens a organizar a rotina entre trabalho, filhos e casa? Para aprofundar esse debate, trouxemos Carmem Madrilis, da Mãe Corporate, Michelle Terni, do Filhos no Currículo e Suzana Zaman, da Maternidade nas Empresas.

Neste terceiro episódio do MM360Cast falamos sobre Raça e Gênero. A mulher negra está mais exposta à informalidade e a piores condições de trabalho e a taxa de desemprego entre elas é de 16,6%, o dobro do número entre homens brancos. O que fazer para mudar esse cenário? Para nos ajudar a responder essa questão, convidamos Nina Silva, do Movimento Black Money, Letícia Kissu da área de Diversidade & Inclusão do Santander e Valquiria Silva, líder do SubComitê Vivo Afro, na Telefônica VIVO. Aperte o play e confira!

No segundo episódio do MM360Cast, o tema abordado é “Mulheres nas áreas de STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática)”. O mercado de trabalho brasileiro de TI conta apenas com 20% de mulheres. Elas representam o maior grupo populacional não explorado para se transformar nas próximas gerações de profissionais dessas áreas. Iana Chan, fundadora do Programaria, Érica Nering, responsável pela área de seleção em Tecnologia e Operações do Itaú Unibanco, e Lucyane Rezende, Diretoria de RH da Unilever, são as convidadas para o debate. Confira!

O episódio de estreia do MM360cast aborda o tema “Violência e Assédio Contra a Mulher”. Falamos sobre o papel das empresas em assegurar a saúde e o bem-estar das mulheres e compartilhamos práticas que ajudam a tornar o ambiente de trabalho mais seguro para que mulheres vítimas sintam-se seguras e confortáveis para buscar suporte. Contamos com a participação de Maristella Iannuzzi, umas das idealizadoras da Rota VCM (Rota de Vida e Coragem da Mulher), Fernanda Cabrini, Gerente de Relações Institucionais da Avon, e Letícia Vella, advogada do Mattos Filho.