Boletim de Vagas MM360 está no ar

22 novembro 2021 Arte em fundo azul com grafismos, logo do Movimento Mulher 360 e o texto

Confira mais uma edição do Boletim de Vagas MM360. A iniciativa, feita com curadoria exclusiva do Movimento e associadas, traz oportunidades, em diferentes áreas, com foco no público feminino.

Vale lembrar que as descrições e requisitos estão resumidos – para obter todas as informações, acesse o link indicado para a candidatura.

SANOFI

Atenção! Ao se candidatar para a vaga é necessário indicar como Fonte a opção – Rede Social > Outras Ferramentas de Mídias Sociais.

 

Cargo/Título da Vaga Sr Product Specialist Imuno – BRASILIA
Descrição da Vaga – Promover o produto através de visitas a profissionais de saúde;
– Disseminar os conceitos atuais sobre as doenças oriundas da Inflamação do Tipo 2, especialmente fisiopatologia da doença e seus impactos sobre a qualidade de vida dos pacientes;
– Estabelecer o produto como referência no tratamento das patologias de bula, através do profundo conhecimento de seus estudos clínicos e diferenciais frente aos produtos estabelecidos e às novas terapias;
– Conhecer em profundidade o mercado de biológicos em dermatologia, alergia, otorrinolaringologia e pneumologia entendendo as necessidades dos médicos e pacientes,
– Gerar demanda através de prescrição dos médicos visitados;
– Atender as metas estabelecidas de visitação, respeitando os códigos de conduta e ética, além de conhecer e seguir os procedimentos internos para a função de consultor.
Requisitos – Ter experiência em mercado de alto custo, biológicos, preferencialmente nas indicações respiratórias (Asma) pode ser um diferencial;
– Será um diferencial experiência com Biotec nas especialidades dermatologia, reumatologia ou gastroenterologia;
– Experiência e/ou conhecimento de acesso em mercados público/privado em medicações de alta complexidade;
– Inglês avançado (desejável);
– Competências: Gerenciamento de contas, projetos em clinicas e hospitais, forte orientação para trabalhos transversais, inovação e execução também em ambiente digital.
Onde se inscrever https://bit.ly/3AjxS02

 

Cargo/Título da Vaga Sr Product Specialist Imuno – São Paulo
Descrição da Vaga – Promover o produto através de visitas a profissionais de saúde;
– Disseminar os conceitos atuais sobre as doenças oriundas da Inflamação do Tipo 2, especialmente fisiopatologia da doença e seus impactos sobre a qualidade de vida dos pacientes;
– Estabelecer o produto como referência no tratamento das patologias de bula, através do profundo conhecimento de seus estudos clínicos e diferenciais frente aos produtos estabelecidos e às novas terapias;
– Conhecer em profundidade o mercado de biológicos em dermatologia, alergia, otorrinolaringologia e pneumologia entendendo as necessidades dos médicos, pacientes,
– Gerar demanda através de prescrição dos médicos visitados;.
– Atender as metas estabelecidas de visitação, respeitando os códigos de conduta e ética, além de conhecer e seguir os procedimentos internos para a função de consultor.
Requisitos – Ter experiência em mercado de alto custo, biológicos, preferencialmente nas indicações respiratórias (Rinossinusite; Polipóse Nasal) pode ser um diferencial;
– Será um diferencial experiência com Biotec nas especialidades dermatologia, reumatologia ou gastroenterologia;
– Experiência e/ou conhecimento de acesso em mercados público/privado em medicações de alta complexidade;
– Inglês avançado (desejável);
– Competências: Gerenciamento de contas, projetos em clinicas e hospitais, forte orientação para trabalhos transversais, inovação e execução também em ambiente digital.
Onde se inscrever https://bit.ly/3oONMMg

 

Cargo/Título da Vaga Sr Product Specialist Imuno – Rio de Janeiro
Descrição da Vaga – Promover o produto através de visitas a profissionais de saúde;
– Disseminar os conceitos atuais sobre as doenças oriundas da Inflamação do Tipo 2, especialmente fisiopatologia da doença e seus impactos sobre a qualidade de vida dos pacientes;
– Estabelecer o produto como referência no tratamento das patologias de bula, através do profundo conhecimento de seus estudos clínicos e diferenciais frente aos produtos estabelecidos e às novas terapias;
– Conhecer em profundidade o mercado de biológicos em dermatologia, alergia, otorrinolaringologia e pneumologia entendendo as necessidades dos médicos e pacientes;
– Gerar demanda através de prescrição dos médicos visitados;
– Atender as metas estabelecidas de visitação, respeitando os códigos de conduta e ética, além de conhecer e seguir os procedimentos internos para a função de consultor.
Requisitos – Ter experiência em mercado de alto custo, biológicos, preferencialmente nas indicações respiratórias (Rinossinusite; Polipóse Nasal) pode ser um diferencial;
– Será um diferencial experiência com Biotec nas especialidades dermatologia, reumatologia ou gastroenterologia;
– Experiência e/ou conhecimento de acesso em mercados público/privado em medicações de alta complexidade;
– Inglês avançado (desejável);
– Competências: Gerenciamento de contas, projetos em clinicas e hospitais, forte orientação para trabalhos transversais, inovação e execução também em ambiente digital.
Onde se inscrever https://bit.ly/3xd8ZmB

 

Cargo/Título da Vaga Sr Product Specialist Imuno – Rio de Janeiro
Descrição da Vaga – Promover o produto através de visitas a profissionais de saúde.
– Disseminar os conceitos atuais sobre as doenças oriundas da Inflamação do Tipo 2, especialmente fisiopatologia da doença e seus impactos sobre a qualidade de vida dos pacientes.
– Estabelecer o produto como referência no tratamento das patologias de bula, através do profundo conhecimento de seus estudos clínicos e diferenciais frente aos produtos estabelecidos e às novas terapias.
– Conhecer em profundidade o mercado de biológicos em dermatologia, alergia, otorrinolaringologia e pneumologia entendendo as necessidades dos médicos, pacientes,
– Gerar demanda através de prescrição dos médicos visitados.
– Atender as metas estabelecidas de visitação, respeitando os códigos de conduta e ética, além de conhecer e seguir os procedimentos internos para a função de consultor.
Requisitos – Ter experiência em mercado de alto custo, biológicos, preferencialmente nas indicações respiratórias (Rinossinusite; Polipóse Nasal) pode ser um diferencial
– Será um diferencial experiência com Biotec nas especialidades dermatologia, reumatologia ou gastroenterologia;
– Experiência e/ou conhecimento de acesso em mercados público/privado em medicações de alta complexidade;
– Inglês avançado (desejável);
– Competências: Gerenciamento de contas, projetos em clinicas e hospitais, forte orientação para trabalhos transversais, inovação e execução também em ambiente digital.
Onde se inscrever https://bit.ly/3xa9xtC

 

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NOTÍCIAS 23 fevereiro 2024

Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça está com inscrições abertas até 30 de Março de 2024

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NOTÍCIAS 1 março 2024

Mulheres executivas estão otimistas com oportunidades de negócios e ESG

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NOTÍCIAS 15 março 2024

Conferência realizada na sede da ONU debate o comprometimento das empresas com as mulheres

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NOTÍCIAS 22 março 2024

Relatório do Banco Mundial revela que mulheres desfrutam de menos de dois terços dos direitos dos homens no ambiente de trabalho global

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ARTIGOS 18 agosto 2015

Fórum apresenta ações para aumento de líderes femininas nas organizações

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ARTIGOS 26 setembro 2016

Consulado da Mulher: incentivo e apoio para empreendedoras realizarem sonhos

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ARTIGOS 11 outubro 2016

Educação para a equidade como ferramenta de mudança do mercado de trabalho

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ARTIGOS 26 outubro 2016

"Eu trago para o trabalho a inteligência emocional que minhas filhas me trouxeram", diz Josie Romero

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ARTIGOS 18 novembro 2016

MM360 explica os termos gaslighting, mansplaining, manterrupting e bropriating

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ARTIGOS 29 dezembro 2016

Iniciativa busca formação, engajamento e empoderamento de mulheres em tecnologia

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ARTIGOS 10 fevereiro 2017

Pesquisadora destacada em 2016, Celina Turchi conta sua trajetória

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ARTIGOS 23 fevereiro 2017

Diretora da Whirlpool fala sobre as possibilidades profissionais dentro da empresa

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ARTIGOS 12 maio 2017

Coordenadora da FGV fala sobre desafios para a equidade de gênero nas empresas

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ARTIGOS 16 junho 2017

Apenas 13,5% dos profissionais de segurança pública são mulheres, diz especialista

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ARTIGOS 27 junho 2017

“A liderança das empresas precisa estar comprometida com a equidade de gênero”, diz especialista

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ARTIGOS 4 agosto 2017

E-book mostra caminhos para a promoção de equidade de gênero nas empresas

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ARTIGOS 28 setembro 2017

“Os desafios enfrentados pelas mulheres negras são maiores em todos os níveis”, diz Cida Bento

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ARTIGOS 4 outubro 2017

“Chegamos ainda mais longe quando somos felizes e completas”, diz recrutadora da Microsoft

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ARTIGOS 8 dezembro 2017

“As mulheres estão mais empoderadas nas empresas”, diz gerente da White Martins

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ARTIGOS 9 março 2018

“Você tem que se dedicar ao trabalho de forma alinhada com o seu propósito”, diz diretora do Citi

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ARTIGOS 23 março 2018

“Jamais deixe alguém limitar o que você pode fazer e até onde pode chegar”, diz gerente da P&G

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ARTIGOS 11 maio 2018

Empreendedoras buscam conscientizar empresas em relação à maternidade

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ARTIGOS 25 maio 2018

“Carrefour foi o primeiro lugar a respeitar minha nova identidade de gênero”, diz Gabriela Varela

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ARTIGOS 29 junho 2018

“Não tenham medo! Nós damos conta!”, diz Camilla Tapias, VP da Telefônica Brasil, às jovens mulheres que estão entrando no mercado de trabalho

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ARTIGOS 12 julho 2018

“Precisamos fazer com que as meninas tenham cada vez mais modelos a seguir”, afirma Patricia Novais

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ARTIGOS 24 julho 2018

"Respeitar o direito à equidade de gênero é fazer o que é certo”, diz Rubens Weg, da Bayer do Brasil

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ARTIGOS 7 setembro 2018

“Lidere a si e aos outros como se o mundo dependesse disso”, diz Leila Luz, da BASF

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ARTIGOS 30 novembro 2018

“Diversidade é considerar a história que constitui o colaborador e como isso pode agregar”, afirma Lisiane Lemos

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ARTIGOS 8 fevereiro 2019

“Os homens devem ser parceiros estratégicos na mudança cultural frente à equidade de gênero”, diz Wellington Silvério, diretor de RH da John Deere

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ARTIGOS 22 fevereiro 2019

Confira sete dicas para criar e manter engajados os comitês de diversidade nas empresas

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ARTIGOS 25 julho 2019

“Para nós, as referências são ainda mais escassas. Dar voz a esse público é fundamental”, afirma Roberta Anchieta

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ARTIGOS 9 setembro 2019

“Ser mulher negra em posição de liderança é lembrar que existe um legado a ser construído”, afirma Nina Silva

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ARTIGOS 11 outubro 2019

Consultoria afirma que filhos são um programa intensivo de desenvolvimento de soft skills

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ARTIGOS 1 novembro 2019

"Empoderar empresas de mulheres é fortalecer o mercado", diz Natália Torres

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ARTIGOS 25 novembro 2019

“Empresas devem criar estruturas internas de suporte às vítimas de violência”, diz Maristella Iannuzzi

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ARTIGOS 23 março 2020

“Quando mulheres apoiam mulheres, não há limites que as impeçam de prosperar", dizem executivas do Somos Todas Marias

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ARTIGOS 3 abril 2020

Empresas associadas do MM360 discutem melhores práticas em tempos de crise

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ARTIGOS 10 abril 2020

"Vivemos hoje uma oportunidade de ação positiva de gênero", diz Phumzile Mlambo-Ngcuka

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ARTIGOS 30 abril 2020

Mulheres continuam sub-representadas em várias áreas do mercado de trabalho

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ARTIGOS 29 maio 2020

Kiddle Pass estimula o brincar e ajuda na rotina de home office com filhos

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ARTIGOS 5 junho 2020

“Ser LGBTI+ não é um estilo de vida, uma opção, mas uma forma de ser e estar no mundo", diz Reinaldo Bulgarelli

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ARTIGOS 26 junho 2020

“Queremos ser referência de um lugar onde o ser diferente é valorizado”, diz Renato Souza

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ARTIGOS 24 julho 2020

“O sistema não enxerga o fato de vivermos em uma sociedade plural, na qual todos partem de lugares e trajetórias diferentes”, diz Camila Novaes

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ARTIGOS 30 julho 2020

4 maneiras de capacitar seus colaboradores para lidar com a discriminação no trabalho

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ARTIGOS 7 agosto 2020

“A paternidade tem sido o maior gatilho de transformação do homem”, diz Leandro Ziotto

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ARTIGOS 28 agosto 2020

“Enquanto for preciso um dia para lembrar da visibilidade lésbica, estaremos aqui”, afirmam fundadoras da Rede de Mulheres LBTQ+

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ARTIGOS 25 setembro 2020

"Precisamos dar voz às pessoas com deficiência na sociedade como um todo", diz Andrea Schwarz

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ARTIGOS 2 outubro 2020

“Nós podemos transformar o mundo, e já estamos fazendo isso”, diz Paula Goto

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ARTIGOS 23 outubro 2020

Diretora de RH da Roche fala sobre o Movimento Vem Falar de Vida em prol da conscientização sobre o câncer de mama

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ARTIGOS 22 janeiro 2021

Carta pede aumento de mulheres em conselhos de empresas brasileiras de capital aberto

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ARTIGOS 29 janeiro 2021

“Nosso maior legado é contribuir para que talentos trans sejam reconhecidos”, diz Maite Schneider

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ARTIGOS 12 fevereiro 2021

6 dicas para mulheres apoiarem umas às outras no ambiente de trabalho

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ARTIGOS 19 março 2021

"O esforço deve ser genuíno e a liderança deve ser empática para a garantia da efetividade das ações", diz Laís Souza

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ARTIGOS 13 maio 2021

Executiva cria instituto focado em identificar e interromper processos de violência socioemocional

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ARTIGOS 17 maio 2021

“As corporações precisam sair do armário e mostrar publicamente que apoiam a comunidade LGBTI+”, diz Hóttmar Loch

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ARTIGOS 25 junho 2021

ONG capacita e incentiva mão de obra feminina na área da construção civil

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ARTIGOS 28 junho 2021

“Se é importante para a sociedade, é importante para o Grupo Boticário!”, diz Renato Amendola

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ARTIGOS 4 outubro 2021

Programa de mentoria para alunas de graduação tem inscrições abertas hoje

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ARTIGOS 19 outubro 2021

Manifesto de apoio à criação de políticas públicas relativas à precariedade menstrual

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ARTIGOS 19 novembro 2021

“Queremos que o nosso quadro de funcionários represente a demografia brasileira”, diz Leila Luz

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ARTIGOS 10 dezembro 2021

Cinco dicas para sua empresa apoiar diversidade, equidade e inclusão na Tecnologia da Informação

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ARTIGOS 21 dezembro 2021

6 dicas para reingressar no mercado de trabalho após pausa na carreira

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ARTIGOS 28 janeiro 2022

“Precisamos compreender que a inclusão de um profissional trans não termina na contratação,” diz Danielle Torres

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ARTIGOS 4 março 2022

Por um mundo livre de preconceitos, vieses, estereótipos e discriminação de gênero

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ARTIGOS 8 março 2022

MM360 se une à ActionAid pela campanha InspirAções - Juntas Fazemos Acontecer

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ARTIGOS 25 abril 2022

“Podemos aprender com as pessoas mais jovens, e elas conosco”, afirma Carla Leirner

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ARTIGOS 6 maio 2022

Como aumentar a permanência de mulheres no mercado de trabalho no retorno da licença maternidade

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ARTIGOS 13 maio 2022

"A diversidade é um fato, mas a inclusão é uma escolha, e é nisso que precisamos focar", afirma Felipe Balbino

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ARTIGOS 27 maio 2022

"Saúde mental comprometida entre mulheres nas empresas pode desestimular gerações futuras", diz Adriana Myssior

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ARTIGOS 17 junho 2022

Confira dicas para ampliar a presença feminina na liderança das empresas

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ARTIGOS 2 setembro 2022

"Precisamos assegurar a sustentação dos resultados já obtidos, trabalhar continuamente pelo engajamento das lideranças e voltar o olhar para o futuro", diz Neila Lopes

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ARTIGOS 19 novembro 2022

"Ser uma organização equitativa e inclusiva é um novo paradigma de negócio," diz Arlane Gonçalves

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ARTIGOS 17 novembro 2023

"As empresas precisam se posicionar no combate às desigualdades raciais", diz Verônica Vassalo

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ARTIGOS 1 dezembro 2023

"Toda empresa que busca estruturar um processo de impacto social em suas comunidades precisa envolver o nivelamento da base educacional como parte desse processo", diz Daniela Cantinelli

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ARTIGOS 29 janeiro 2024

“Quando uma pessoa trans se movimenta, a sociedade inteira se movimenta em um caminho de mais respeito, de mais dignidade e mais justiça social”, afirma Noah Scheffel

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ARTIGOS 9 fevereiro 2024

“Trazer a experiência da maternidade e paternidade e de como construímos nossas relações em casa para as relações profissionais, pode gerar um ambiente mais saudável e produtivo,” dizem Karina Lara e Julia Gontijo

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