5ª edição do Boletim de Vagas MM360 está no ar

8 novembro 2021 Arte em fundo azul com grafismos, logo do Movimento Mulher 360 e o texto

Confira mais uma edição do Boletim de Vagas MM360. A iniciativa, feita com curadoria exclusiva do Movimento e associadas, traz oportunidades, em diferentes áreas, com foco no público feminino.

Vale lembrar que as descrições e requisitos estão resumidos – para obter todas as informações, acesse o link indicado para a candidatura.

GRUPO 2TM

Você se considera uma pessoa apaixonada por desafios, que curte aquela sensação de estar em constante evolução e transformação?  Então nosso papo é com você! Estamos em busca de tripulantes que topem uma missão que vai envolver muita inovação, aprendizado constante, espaço para construir algo do zero e, claro, trabalhar em parceria com um time incrível. 

 

 

Cargo/Título da vaga Gerente de Legal M&A
Descrição da vaga – Participar das negociações das nossas operações combinando as visões estratégica (interesse da Companhia na operação), de negócio e jurídica no País e no exterior;
– Atuar como parceiro da área de Business M&A, ajudando a identificar as iniciativas com maior alinhamento com a nossa estratégia;
– Trabalhar para a evolução da Companhia em todas as suas verticais e o seu crescimento exponencial;
– Desenvolver e estruturar diversos tipos de acordos e contratos para viabilizar as operações, sempre de olho no nosso objetivo de longo prazo, ponderando riscos e criando mitigantes;
– Análise e orientação jurídica sobre investimentos CVC (Corporate Venture Capital) em suas diversas fases, sejam eles meramente financeiros, sejam estratégicos;
– Participação relevante em projetos complexos de fusões e aquisições e estruturação de joint ventures, desde o mapeamento da convergência e alinhamento de projetos até a conclusão da operação e de todas as obrigações nela estruturadas;
Participação no alinhamento da estrutura societária do grupo e comunicação entre as estruturas desenhadas nas operações de M&A e a adotada pela empresa.
Requisitos – Experiência com Cloud (GCP é um diferencial);
– Ferramentas de automação como Ansible e Terraform;
– Programar as próprias ferramentas para facilitar o dia a dia;
– Containers (Docker, Kubernetes);
– Observabilidade como Fluentd, ELK, Prometheus, Grafana, New Relic;
– Criação e manutenção de pipelines de CI/CD (Jenkins, Github Actions); Administração em sistema operacional Linux;
– Conceitos de redes (DNS, firewalls, proxies, load balancers, HTTP, TLS, TCP/IP, etc.).
Onde se inscrever https://bit.ly/301bdZR

 

Cargo/Título da vaga Analista SRE (foco em Mobile)
Descrição da vaga – Gerenciar a plataforma tecnológica dos produtos utilizando o modelo SRE;
– Evoluir processos e práticas para se desenvolver uma cultura Devops;
– Auxiliar desenvolvedores para melhorias dos ambientes e aplicações;
– Definir e implementar arquiteturas altamente robustas, resilientes e escaláveis;
– Implementar automações para otimizar a entrega de novas features dos sistemas de forma segura;
– Realizar troubleshooting de sistemas complexos dentre as diversas camadas de tecnologia.
Requisitos – Experiência com Cloud (GCP é um diferencial);
– Ferramentas de automação como Ansible e Terraform. Programar as próprias ferramentas para facilitar o dia a dia;
– Containers (Docker, Kubernetes);
– Observabilidade como Fluentd, ELK, Prometheus, Grafana, New Relic;
– Criação e manutenção de pipelines de CI/CD (Jenkins, Github Actions);
– Administração em sistema operacional Linux;
– Conceitos de redes (DNS, firewalls, proxies, load balancers, HTTP, TLS, TCP/IP, etc.).
– Estruturação de pipelines declarativos;
– Conhecimento básico do workflow de Mobile nativo.
Onde se inscrever https://bit.ly/3BY7r0P

 

Cargo/Título da vaga Pessoa Desenvolvedora Front-End
Descrição da vaga – Desenvolvimento e manutenção de projetos front-end;
– Análise de melhores tecnologias, frameworks e bibliotecas;
– Integrações com serviços web (APIs Rest);
– Criação e manutenção de testes de UI.
Requisitos – Experiência em projetos de desenvolvimento web com uso de boas práticas;
– Domínio de CSS, HTML, Javascript (Vanilla) com capacidade de desenvolver/manter aplicações sem dependência de plugins ou frameworks;
– Conhecimento em NodeJs e VueJs;
Template engines (Twig, Handlebars ou Django templates);
– Pré processadores SASS;
– Experiência com integração de APIs Restful;
– Conhecimentos de suite Sketch, Invision e Zeplin;
– Ver valor em entregar produtos bem apresentados (código e interface) mesmo em condição de MVP;
– Conhecimentos em performance web e SEO (PageSpeed, Lighthouse);
– Google Analytics.
Onde se inscrever https://bit.ly/3o99I4c

 

Cargo/Título da vaga Especialista SRE
Descrição da vaga – Gerenciar a plataforma tecnológica dos produtos utilizando o modelo SRE;
– Evoluir processos e práticas para se desenvolver uma cultura Devops;
– Auxiliar desenvolvedores para melhorias dos ambientes e aplicações;
– Definir e implementar arquiteturas altamente robustas, resilientes e escaláveis;
– Implementar automações para otimizar a entrega de novas features dos sistemas de forma segura;
– Realizar troubleshooting de sistemas complexos dentre as diversas camadas de tecnologia.
Requisitos – Experiência com Cloud (GCP é um diferencial)
– Ferramentas de automação como Ansible e Terraform.
– Programar as próprias ferramentas para facilitar o dia a dia;
– Containers (Docker, Kubernetes);
– Observabilidade como Fluentd, ELK, Prometheus, Grafana, New Relic;
– Criação e manutenção de pipelines de CI/CD (Jenkins, Github Actions);
– Administração em sistema operacional Linux;
– Conceitos de redes (DNS, firewalls, proxies, load balancers, HTTP, TLS, TCP/IP, etc.).
Onde se inscrever https://bit.ly/3bTcy7N

 

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10 mil homens brasileiros já aderiram ao movimento #ElesPorElas, da ONU

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Participe da consulta pública para os novos Indicadores Ethos-MM360 para Promoção da Equidade de Gênero

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NOTÍCIAS 27 março 2024

Pesquisas da PwC revelam desafios persistentes para equidade de gênero no mercado de trabalho

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NOTÍCIAS 5 abril 2024

Menopausa: estudo revela que apoio vindo de lideranças femininas e masculinas em empresas são quase iguais

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NOTÍCIAS 12 abril 2024

Diferenças salariais são ainda mais críticas no recorte de raça, segundo Relatório Nacional de Transparência Salarial

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ARTIGOS 18 agosto 2015

Fórum apresenta ações para aumento de líderes femininas nas organizações

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ARTIGOS 26 setembro 2016

Consulado da Mulher: incentivo e apoio para empreendedoras realizarem sonhos

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ARTIGOS 11 outubro 2016

Educação para a equidade como ferramenta de mudança do mercado de trabalho

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ARTIGOS 26 outubro 2016

"Eu trago para o trabalho a inteligência emocional que minhas filhas me trouxeram", diz Josie Romero

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ARTIGOS 18 novembro 2016

MM360 explica os termos gaslighting, mansplaining, manterrupting e bropriating

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ARTIGOS 29 dezembro 2016

Iniciativa busca formação, engajamento e empoderamento de mulheres em tecnologia

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ARTIGOS 10 fevereiro 2017

Pesquisadora destacada em 2016, Celina Turchi conta sua trajetória

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ARTIGOS 23 fevereiro 2017

Diretora da Whirlpool fala sobre as possibilidades profissionais dentro da empresa

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ARTIGOS 12 maio 2017

Coordenadora da FGV fala sobre desafios para a equidade de gênero nas empresas

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ARTIGOS 16 junho 2017

Apenas 13,5% dos profissionais de segurança pública são mulheres, diz especialista

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ARTIGOS 27 junho 2017

“A liderança das empresas precisa estar comprometida com a equidade de gênero”, diz especialista

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ARTIGOS 4 agosto 2017

E-book mostra caminhos para a promoção de equidade de gênero nas empresas

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ARTIGOS 28 setembro 2017

“Os desafios enfrentados pelas mulheres negras são maiores em todos os níveis”, diz Cida Bento

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ARTIGOS 4 outubro 2017

“Chegamos ainda mais longe quando somos felizes e completas”, diz recrutadora da Microsoft

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ARTIGOS 8 dezembro 2017

“As mulheres estão mais empoderadas nas empresas”, diz gerente da White Martins

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ARTIGOS 9 março 2018

“Você tem que se dedicar ao trabalho de forma alinhada com o seu propósito”, diz diretora do Citi

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ARTIGOS 23 março 2018

“Jamais deixe alguém limitar o que você pode fazer e até onde pode chegar”, diz gerente da P&G

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ARTIGOS 11 maio 2018

Empreendedoras buscam conscientizar empresas em relação à maternidade

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ARTIGOS 25 maio 2018

“Carrefour foi o primeiro lugar a respeitar minha nova identidade de gênero”, diz Gabriela Varela

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ARTIGOS 29 junho 2018

“Não tenham medo! Nós damos conta!”, diz Camilla Tapias, VP da Telefônica Brasil, às jovens mulheres que estão entrando no mercado de trabalho

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ARTIGOS 12 julho 2018

“Precisamos fazer com que as meninas tenham cada vez mais modelos a seguir”, afirma Patricia Novais

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ARTIGOS 24 julho 2018

"Respeitar o direito à equidade de gênero é fazer o que é certo”, diz Rubens Weg, da Bayer do Brasil

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ARTIGOS 7 setembro 2018

“Lidere a si e aos outros como se o mundo dependesse disso”, diz Leila Luz, da BASF

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ARTIGOS 30 novembro 2018

“Diversidade é considerar a história que constitui o colaborador e como isso pode agregar”, afirma Lisiane Lemos

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ARTIGOS 8 fevereiro 2019

“Os homens devem ser parceiros estratégicos na mudança cultural frente à equidade de gênero”, diz Wellington Silvério, diretor de RH da John Deere

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ARTIGOS 22 fevereiro 2019

Confira sete dicas para criar e manter engajados os comitês de diversidade nas empresas

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ARTIGOS 25 julho 2019

“Para nós, as referências são ainda mais escassas. Dar voz a esse público é fundamental”, afirma Roberta Anchieta

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ARTIGOS 9 setembro 2019

“Ser mulher negra em posição de liderança é lembrar que existe um legado a ser construído”, afirma Nina Silva

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ARTIGOS 11 outubro 2019

Consultoria afirma que filhos são um programa intensivo de desenvolvimento de soft skills

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ARTIGOS 1 novembro 2019

"Empoderar empresas de mulheres é fortalecer o mercado", diz Natália Torres

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ARTIGOS 25 novembro 2019

“Empresas devem criar estruturas internas de suporte às vítimas de violência”, diz Maristella Iannuzzi

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ARTIGOS 23 março 2020

“Quando mulheres apoiam mulheres, não há limites que as impeçam de prosperar", dizem executivas do Somos Todas Marias

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ARTIGOS 3 abril 2020

Empresas associadas do MM360 discutem melhores práticas em tempos de crise

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ARTIGOS 10 abril 2020

"Vivemos hoje uma oportunidade de ação positiva de gênero", diz Phumzile Mlambo-Ngcuka

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ARTIGOS 30 abril 2020

Mulheres continuam sub-representadas em várias áreas do mercado de trabalho

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ARTIGOS 29 maio 2020

Kiddle Pass estimula o brincar e ajuda na rotina de home office com filhos

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ARTIGOS 5 junho 2020

“Ser LGBTI+ não é um estilo de vida, uma opção, mas uma forma de ser e estar no mundo", diz Reinaldo Bulgarelli

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ARTIGOS 26 junho 2020

“Queremos ser referência de um lugar onde o ser diferente é valorizado”, diz Renato Souza

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ARTIGOS 24 julho 2020

“O sistema não enxerga o fato de vivermos em uma sociedade plural, na qual todos partem de lugares e trajetórias diferentes”, diz Camila Novaes

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ARTIGOS 30 julho 2020

4 maneiras de capacitar seus colaboradores para lidar com a discriminação no trabalho

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ARTIGOS 7 agosto 2020

“A paternidade tem sido o maior gatilho de transformação do homem”, diz Leandro Ziotto

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ARTIGOS 28 agosto 2020

“Enquanto for preciso um dia para lembrar da visibilidade lésbica, estaremos aqui”, afirmam fundadoras da Rede de Mulheres LBTQ+

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ARTIGOS 25 setembro 2020

"Precisamos dar voz às pessoas com deficiência na sociedade como um todo", diz Andrea Schwarz

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ARTIGOS 2 outubro 2020

“Nós podemos transformar o mundo, e já estamos fazendo isso”, diz Paula Goto

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ARTIGOS 23 outubro 2020

Diretora de RH da Roche fala sobre o Movimento Vem Falar de Vida em prol da conscientização sobre o câncer de mama

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ARTIGOS 22 janeiro 2021

Carta pede aumento de mulheres em conselhos de empresas brasileiras de capital aberto

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ARTIGOS 29 janeiro 2021

“Nosso maior legado é contribuir para que talentos trans sejam reconhecidos”, diz Maite Schneider

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ARTIGOS 12 fevereiro 2021

6 dicas para mulheres apoiarem umas às outras no ambiente de trabalho

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ARTIGOS 19 março 2021

"O esforço deve ser genuíno e a liderança deve ser empática para a garantia da efetividade das ações", diz Laís Souza

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ARTIGOS 13 maio 2021

Executiva cria instituto focado em identificar e interromper processos de violência socioemocional

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ARTIGOS 17 maio 2021

“As corporações precisam sair do armário e mostrar publicamente que apoiam a comunidade LGBTI+”, diz Hóttmar Loch

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ARTIGOS 25 junho 2021

ONG capacita e incentiva mão de obra feminina na área da construção civil

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ARTIGOS 28 junho 2021

“Se é importante para a sociedade, é importante para o Grupo Boticário!”, diz Renato Amendola

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ARTIGOS 4 outubro 2021

Programa de mentoria para alunas de graduação tem inscrições abertas hoje

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ARTIGOS 19 outubro 2021

Manifesto de apoio à criação de políticas públicas relativas à precariedade menstrual

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ARTIGOS 19 novembro 2021

“Queremos que o nosso quadro de funcionários represente a demografia brasileira”, diz Leila Luz

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ARTIGOS 10 dezembro 2021

Cinco dicas para sua empresa apoiar diversidade, equidade e inclusão na Tecnologia da Informação

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ARTIGOS 21 dezembro 2021

6 dicas para reingressar no mercado de trabalho após pausa na carreira

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ARTIGOS 28 janeiro 2022

“Precisamos compreender que a inclusão de um profissional trans não termina na contratação,” diz Danielle Torres

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ARTIGOS 4 março 2022

Por um mundo livre de preconceitos, vieses, estereótipos e discriminação de gênero

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ARTIGOS 8 março 2022

MM360 se une à ActionAid pela campanha InspirAções - Juntas Fazemos Acontecer

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ARTIGOS 25 abril 2022

“Podemos aprender com as pessoas mais jovens, e elas conosco”, afirma Carla Leirner

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ARTIGOS 6 maio 2022

Como aumentar a permanência de mulheres no mercado de trabalho no retorno da licença maternidade

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ARTIGOS 13 maio 2022

"A diversidade é um fato, mas a inclusão é uma escolha, e é nisso que precisamos focar", afirma Felipe Balbino

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ARTIGOS 27 maio 2022

"Saúde mental comprometida entre mulheres nas empresas pode desestimular gerações futuras", diz Adriana Myssior

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ARTIGOS 17 junho 2022

Confira dicas para ampliar a presença feminina na liderança das empresas

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ARTIGOS 2 setembro 2022

"Precisamos assegurar a sustentação dos resultados já obtidos, trabalhar continuamente pelo engajamento das lideranças e voltar o olhar para o futuro", diz Neila Lopes

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ARTIGOS 19 novembro 2022

"Ser uma organização equitativa e inclusiva é um novo paradigma de negócio," diz Arlane Gonçalves

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ARTIGOS 17 novembro 2023

"As empresas precisam se posicionar no combate às desigualdades raciais", diz Verônica Vassalo

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ARTIGOS 1 dezembro 2023

"Toda empresa que busca estruturar um processo de impacto social em suas comunidades precisa envolver o nivelamento da base educacional como parte desse processo", diz Daniela Cantinelli

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ARTIGOS 29 janeiro 2024

“Quando uma pessoa trans se movimenta, a sociedade inteira se movimenta em um caminho de mais respeito, de mais dignidade e mais justiça social”, afirma Noah Scheffel

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ARTIGOS 9 fevereiro 2024

“Trazer a experiência da maternidade e paternidade e de como construímos nossas relações em casa para as relações profissionais, pode gerar um ambiente mais saudável e produtivo,” dizem Karina Lara e Julia Gontijo

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