Grupo Boticário – Programa de Gestantes que ajuda mulheres a conciliar a vida pessoal e profissional e envolve os pais

11 abril 2016 Imagem de destaque

CASE COMPLETO EXCLUSIVO PARA ASSOCIADAS

Não é associada? Associe-se!

Princípio 3: Saúde, segurança e fim da violência

Estabelecer iniciativas que visem o bem-estar das mulheres, respeitando as diferenças de gênero, para que possam conciliar a vida profissional, familiar e pessoal.

Descrição da prática

As iniciativas do Grupo Boticário respondem a necessidades dos 60% de mulheres que compõem o quadro total de funcionários, mas também atendem aos homens da corporação.

O Programa de Gestantes, implementado em 1999, tem o objetivo de apoiar as futuras mães e mães que voltaram da licença-maternidade na conciliação da vida pessoal, profissional e familiar, sem afetar seu bem-estar e sua produtividade.

Assim que a mulher engravida, ela recebe acompanhamento durante o pré-natal, evitando complicações neonatais.

Os pais têm licença-paternidade de 20 dias e cursos de orientação para a paternidade responsável.

As gestantes participam de um curso de quatro meses e também de dois módulos de formação de adaptação para o retorno ao trabalho. Nesses momentos, elas falam das dificuldades, inseguranças e dúvidas, trocando experiências.

Setor

Cosméticos

Porte

Grande

Site

http://www.grupoboticario.com.br

voltar ao banco de práticas

Outras Práticas

11 abril 2023

Mastercard tem ações para promover a equidade racial

Acessar Prática
14 março 2023

TozziniFreire tem iniciativas para engajar homens no apoio a promoção da equidade de gênero

Acessar Prática
14 fevereiro 2023

RD tem ações para combater o assédio e violência contra mulheres e promover um ambiente de trabalho seguro

Acessar Prática
14 fevereiro 2023

Enfrentamento da violência contra mulher é um dos pilares para promoção da equidade na Dow

Acessar Prática
14 fevereiro 2023

Uber avança com iniciativas em prol da segurança das mulheres

Acessar Prática