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Diageo – Programa de coaching e mentoring apoia o desenvolvimento de mulheres da área de Supply Chain.

O programa apoia mulheres no desenvolvimento de suas competências para que tracem seu perfil pessoal e profissional, definam objetivos de carreira e identifiquem oportunidades de desenvolvimento na empresa.

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Diageo – Programa de coaching e mentoring apoia mulheres no desenvolvimento de suas competências para que tracem seu perfil pessoal e profissional, definam objetivos de carreira e identifiquem oportunidades de desenvolvimento na empresa.

Princípio 2: Igualdade de oportunidade, inclusão e não discriminação

Para promover um ambiente não discriminatório, onde homens e mulheres desfrutem de oportunidades iguais de desenvolvimento profissional, o primeiro passo para qualquer organização é compreender que existem desafios que exigem medidas específicas.

Princípio 4: Promover a educação, a formação  e o desenvolvimento profissional das mulheres

É importante adotar a educação como recurso estratégico na remoção de obstáculos à igualdade de gênero da própria organização e também para superar desafios pessoais apresentados pelas funcionárias.

Descrição da prática

O programa Excellence in Supply Chain: Women and Leadership, uma iniciativa global da área de Supply Chain da Diageo, tem como objetivo o desenvolvimento pessoal e profissional de suas colaboradoras dos cargos de gerência média e sênior da área, de setores como planejamento, manufatura, logística, compras e atividades técnicas.

O programa usa uma metodologia que ajuda as profissionais a identificar suas habilidades e limitações, tanto pessoais como de carreira, para que cada uma trace o seu perfil e consiga visualizar de que forma alcançar seus objetivos e como a concretização deles irá impactar positivamente a performance no trabalho. Com a iniciativa, as gerentes também têm um maior entendimento sobre a empresa, no mundo todo, podendo visualizar oportunidades e a possibilidade de novos e bons relacionamentos.