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Blacks at Microsoft, como atrair e incluir talentos

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Descrição da prática

Há muitos anos, a Microsoft tem time focado em Diversidade e Inclusão, mas o
grupo de negros iniciou em 2014. Devido à relevância do trabalho desenvolvido
pelo Brasil no pilar de negros, em outubro de 2015 o grupo Microsoft Brasil foi
incorporado ao grupo global intitulado como B.A.M. – Blacks at Microsoft. O
Brasil foi o 1º país, fora dos Estados Unidos a fazer parte desta iniciativa.

Atualmente o pilar Blacks está presente em diversos países. Os grupos de todo o
mundo atuam de forma uníssona, seguindo um único plano de ações.
A empresa já recebeu diversos prêmios e reconhecimentos por seu trabalho
neste pilar como o Prêmio de Melhor Empresa com Ações Afirmativas do Fórum
São Paulo Diverso e o Prêmio EmpregueAfro. Profissionais da Microsoft foram
reconhecidos na mídia por sua participação no B.A.M.